Ícono | Logos | Requerimentos | Recompensas | Puntos |
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 | Salario merecido | Obtén 25 Bonos de la Unión Pacífica con la actividad diaria. | 5 bonos | 25 |
 | Llenar lentamente el estante | Obtén 100 Bonos de laUnión Pacífica con la actividad diaria. | 10 bonos | 50 |
 | Un montón de papel | Obtén 250 Bonos de la Unión Pacífica con la actividad diaria. | 25 bonos | 100 |
 | Accionista | Obtén 500 Bonos de la Unión Pacífica con la actividad diaria. | 50 bonos | 250 |
 | Magnate del ferrocarril | Obtén 1000 Bonos de la Unión Pacífica con la actividad diaria. | 100 bonos | 500 |
 | ¡Dame otro sello! | Recoge 2000 Bonos de la Unión Pacífica a través de la actividad diaria |
| 500 |
 | Dueño de una fábrica de papel | Recoge 3500 Bonos de la Unión Pacífica a través de la actividad diaria |
| 500 |
 | Ministro de Economía | Recoge 5000 Bonos de la Unión Pacífica a través de la actividad diaria | Cinturón Negro de Lincoln
 | 500 |
 | Yo compro mi felicidad | Compra un objeto en la Tienda de la Unión Pacífica | 5 bonos | 25 |
 | Aceptas cartas largas? | Compra 10 objetos en la tienda de la Unión Pacífica | 10 bonos | 50 |
 | Por una buena causa | Compra 25 objetos de la Tienda de la Unión Pacífica. | 25 bonos | 100 |
 | Lo de siempre, por favor | Compra 100 objetos en la tienda de la Unión Pacífica | 50 bonos | 250 |
 | Se ha vuelto loco | Compra 500 objetos en la tienda de la Unión Pacífica | 100 bonos | 500 |
 | El trabajo duro se paga | Completa 4 actividades diarias | 1 bonos | 25 |
 | Para el ferrocarril! | Completa 25 actividades diarias | 5 bonos | 50 |
 | Una y otra vez! | Completa 100 actividades diarias | 10 bonos | 100 |
 | Atlas encogido | Completa 500 actividades diarias | 50 bonos | 250 |
 | Luché contra los molinos de viento y gané | Completa 1000 actividades diarias | 100 bonos | 500 |
 | Empleado de Unión Pacífica | Completa 2000 actividades diarias |
| 500 |
 | Conductor | Completa 3000 actividades diarias |
| 500 |
 | Jefe de estación | Completa 5000 actividades diarias | Título: Hombre Habilidoso | 500 |